{"id":19188,"date":"2022-11-18T03:55:12","date_gmt":"2022-11-18T08:55:12","guid":{"rendered":"https:\/\/integratehealth.org\/?p=19188"},"modified":"2022-11-18T03:55:14","modified_gmt":"2022-11-18T08:55:14","slug":"retrouvailles-au-togo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/integratehealth.org\/fr\/retrouvailles-au-togo\/","title":{"rendered":"Retrouvailles au Togo"},"content":{"rendered":"\n

R\u00e9partis \u00e0 travers le Togo et le monde entier, les membres du personnel de Sant\u00e9 Int\u00e9gr\u00e9e se sont r\u00e9unis en personne pour une grande r\u00e9union de tout le personnel \u00e0 Kara, au Togo. Les agents de sant\u00e9 communautaires, l’\u00e9quipe de soutien mondial, l’\u00e9quipe nationale et d’autres amis proches de l’organisation ont tous r\u00e9serv\u00e9 la date pour participer \u00e0 cette semaine de r\u00e9union en personne. Au sortir des restrictions de la COVID-19, il \u00e9tait question de c\u00e9l\u00e9brer nos r\u00e9alisations et d\u2019entamer une r\u00e9flexion sur nos valeurs, notre mission et notre strat\u00e9gie. Sans perdre une seconde de ces retrouvailles exceptionnelles, le programme de la semaine s\u2019est altern\u00e9 entre s\u00e9ances de strat\u00e9gie, r\u00e9unions inter-\u00e9quipes, visites sur le terrain et match de football amical !\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

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\u00c9chauffement des Agents de Sant\u00e9 Communautaire avant le match<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

R\u00e9union de tout le personnel<\/h2>\n\n\n\n

La semaine a culmin\u00e9 avec une journ\u00e9e de tout le personnel, o\u00f9 pr\u00e8s de 400 personnes, dont nos 200 agents de sant\u00e9 communautaire, se sont r\u00e9unis au centre de convention de Kara. Pour ouvrir les festivit\u00e9s, danse, musique et mots de f\u00e9licitations du directeur sanitaire du district et du repr\u00e9sentant du bureau du maire.  <\/p>\n\n\n\n

La Pr\u00e9sidente, le Directeur Pays et la Directrice des Ressources Humaines de Sant\u00e9 Int\u00e9gr\u00e9e ont \u00e9galement profit\u00e9 de l’occasion pour organiser une s\u00e9ance de discussion ouverte. Notre organisation \u00e9tant en forte croissance, ses employ\u00e9s peuvent ressentir de l\u2019incertitude et de l\u2019anxi\u00e9t\u00e9 face aux changements qui s\u2019op\u00e8rent. En \u00e9coutant les diff\u00e9rentes pr\u00e9occupations et en r\u00e9pondant aux questions, les dirigeants de Sant\u00e9 Int\u00e9gr\u00e9e ont cr\u00e9\u00e9 un dialogue ouvert et engag\u00e9 avec le personnel. Ainsi, nombres de sujets ont \u00e9t\u00e9 abord\u00e9s y compris les salaires et les avantages sociaux, l’avenir de l’organisation et l’expansion en Guin\u00e9e.  <\/p>\n\n\n\n

Ce rassemblement a donc \u00e9t\u00e9 un moment de partage et de d\u00e9monstration de reconnaissance envers le travail de chacun.  <\/p>\n\n\n\n

R\u00e9compenser les valeurs et l’engagement du personnel<\/h2>\n\n\n\n

Pour c\u00e9l\u00e9brer l’engagement des employ\u00e9s et leur t\u00e9moigner de la reconnaissance, les \u00e9quipes des op\u00e9rations et des ressources humaines ont organis\u00e9 un \u00ab\u00a0Prix des valeurs de Sant\u00e9 Int\u00e9gr\u00e9e.\u00a0\u00bb Six personnes ayant fait preuve de comp\u00e9tences exceptionnelles et d’un engagement sans faille envers les\u00a0valeurs de Sant\u00e9 Int\u00e9gr\u00e9e<\/a>\u00a0ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9compens\u00e9es et ont re\u00e7u un certificat.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Encore toutes nos f\u00e9licitations \u00e0 : <\/p>\n\n\n\n