Nous reconnaissons l’existence du racisme, du sexisme, du néocolonialisme et d’autres formes d’oppression. Nous vivons et travaillons dans le contexte de profonds déséquilibres de pouvoir et, bien trop souvent, nos efforts pour « résoudre » les problèmes sociaux renforcent ces dynamiques de pouvoir. À Santé Intégrée, nous nous sommes engagés à nommer, déballer et interrompre les façons dont la notion de domination se manifeste dans notre travail, dans notre organisation et en nous-mêmes, au Togo et aux États-Unis. Ce processus de transformation est continu et n’a pas de ligne d’arrivée. Chaque jour, nous devons nous montrer et effectuer notre travail.
Une mesure concrète que nous avons prise et que nous aimerions partager est notre Code Culturel. Le code culturel de Santé Intégrée est l’un des moyens par lesquels nous visons à vivre nos valeurs tout en travaillant à démanteler les systèmes d’oppression. Notre code culturel est un engagement et, en rendant cet engagement public, nous exprimons notre désir d’être tenus pour responsables. C’est un travail difficile, mais nous ne lâcherons pas. Nous continuons à apprendre et à grandir en entreprenant la transformation personnelle, professionnelle et organisationnelle nécessaire pour démanteler l’oppression dans notre secteur, dans notre organisation et en nous-mêmes.
Nous vous invitons à lire notre Code culturel en anglais ou en français.