Nous reconnaissons que le racisme, le sexisme et le néocolonialisme existent. Nous vivons et travaillons dans un contexte de profonds déséquilibres de pouvoir. Trop souvent, nos efforts pour «résoudre» les problèmes sociaux renforcent ces dynamiques de pouvoir. Nous nous engageons à changer cela.
Depuis sa création en 2004, Integrate Health s’est engagé à corriger les déséquilibres de pouvoir trop courants dans le développement international. Nous avons été fondés parce que nous, Togolais et Américains, avions le sentiment que le système de développement international ne servait pas le peuple togolais. Cette vision reste au cœur de ce que nous faisons. En tant qu’organisation, nous nous engageons à démanteler les systèmes de pouvoir qui perpétuent le racisme, la discrimination de genre, le néocolonialisme, le classisme ou toute autre perpétuation des inégalités et à reconstruire des systèmes qui diffusent le pouvoir, promeuvent la collectivité et sont destinés à l’amélioration de tous.
Dans le cadre d’un effort plus large pour évaluer et renforcer les pratiques d’Integrate Health afin de continuer à opérationnaliser nos valeurs en tant qu’organisation antiraciste, anti-sexiste, anti-néocoloniale et pro-justice et d’équité, notre bureau américain a développé en collaboration une action liste de contrôle du plan. Ce document est utilisé pour suivre les actions entreprises, les actions en cours et les actions à réaliser. C’est un document de travail qui sera continuellement mis à jour. Dans un esprit de transparence et de responsabilité envers notre personnel, nos patients et la communauté au sens large, nous sommes heureux de partager cette document de travail ici . Si vous avez des commentaires ou des suggestions, veuillez nous contacter.