Des systèmes sensibles au genre

À Santé Intégrée, nous pensons que l’équité en matière de santé ne peut être atteinte sans l’équité des genres. Les femmes, qui représentent 70 % du personnel de santé communautaire, sont confrontées à des inégalités salariales, à des opportunités limitées et à des risques accrus de violence basée sur le genre. En priorisant à l’égalité des genres, nous créons un système de santé où tous et toutes peuvent s’épanouir. C’est pour nous la voie pour parvenir à une véritable équité en matière de santé.

Des agents de santé communautaires au Togo sont des femmes

Des membres de notre conseil d’administration sont des femmes

Recrutement d’agents de santé communautaire féminins

Santé Intégrée met en œuvre des stratégies sensibles au genre pour donner la priorité au recrutement de femmes en tant qu’agents de santé communautaire. Plus de 95 % de nos agents de santé communautaire au Togo sont des femmes. En leur offrant un salaire décent, nous permettons aux femmes d’accéder à un revenu régulier, à des équipements essentiels et à des politiques telles que les congés annuels et les congés de maternité payés.

Formation des agents de santé communautaires

Un module sur le harcèlement sexuel est proposé dans le cadre de la formation initiale des agents de santé communautaires. Ils et elles sont formé·es à reconnaître les différentes formes de harcèlement et à y faire face. S’ils et elles sont victimes de harcèlement, ils et elles en réfèrent à leurs supérieurs ou déclenchent un mécanisme communautaire de gestion des conflits, créé par Santé Intégrée en collaboration avec la communauté.

Activer les alliés : une approche transformatrice de l’égalité des genres

Santé Intégrée s’efforce en permanence de recruter et d’activer les hommes en tant qu’alliés. Notre programme d’éducateurs pairs en est un exemple : des hommes influents se font les champions de la planification familiale, en faisant valoir ses avantages auprès des membres de la communauté et de la famille et en soutenant directement le travail des agents de santé communautaire. Nous organisons également des réunions avec les maris des agents de santé communautaire afin de normaliser les carrières des femmes et de fournir une formation sur les droits des femmes.

Amplifier la voix des femmes

Santé Intégrée fait entendre la voix des femmes africaines dans les réunions mondiales sur la santé, en veillant à ce que leurs points de vue et leur expertise soient entendus et pris en compte. Il s’agit notamment de faciliter les possibilités d’intervention lors d’événements majeurs tels que l’Assemblée Générale des Nations Unies (AGNU), l’Assemblée Mondiale de la Santé (AMS), Women Deliver, le symposium des ASC et la conférence du Partenariat de Ouagadougou.

L’engagement avec la Clinton Global Initiative

Santé Intégrée et Last Mile Health se sont engagés en 2023 à collaborer avec les ministères africains de la santé pour renforcer les programmes de santé communautaire tenant compte de la dimension de genre dans quatre pays, ainsi qu’à développer et à diffuser les enseignements tirés de l’expérience.

Nous avons identifié les obstacles liés au genre auxquels les agents de santé communautaire sont confrontés au cours de leur carrière.

Initiative sur la place des femmes dans le secteur de la santé et des soins

En 2022, Santé Intégrée s’est engagé en faveur de l’Initiative. Par exemple, nous avons formé 13 ambassadrices ASC dans le cadre du pilier 1 pour augmenter la proportion de femmes dans les rôles de leadership en matière de santé et de soins. En mettant l’accent sur l’élimination de la discrimination, du harcèlement et de la violence sur le lieu de travail pour tous les travailleurs de la santé et des soins, l’initiative s’aligne sur les objectifs que nous nous sommes fixés. Nous faisons également partie de diverses coalitions telles que l’Alliance pour l’égalité des sexes et la CSU.

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L’équité des genres n’est pas “optionnelle”

Donner la priorité à l’égalité des genres au sein du personnel de santé communautaire n’est pas une « optionnel », c’est essentiel pour parvenir à la santé pour tous. Nous rendons notre programme sensible au genre parce que nous savons que cela sauve des vies et parce que les femmes sont la clé du progrès vers la couverture sanitaire universelle et les ODD. Qu’elles soient patientes ou prestataires de soins, les femmes doivent être empowered, protégées et intégrées.